"瘦身"考核指标"松绑"干部手脚　崇信优化考核减负增效

原标题：崇信：优化考核减负增效促发展

本报崇信讯（记者　梁明韬）崇信县聚焦树立践行正确政绩观，扎实推进整治形式主义为基层减负工作，持续优化干部考评机制，“瘦身”考核指标，“松绑”干部手脚，“清理”基层负担，用实干实绩衡量干部政绩，让有为有位激励干部作为。

今年以来，崇信县坚持源头上管控、指标上整合、操作上易行，改革“三位一体”综合考核评价办法，考核项目缩减50%，实现了“多头”考核向“一体”考核转变。差异化设置考核内容、考核指标和分值权重，按照被考核单位性质、工作职责职能，划分为乡（镇）、县直部门、教育和医疗事业单位、县属国有企业、省市驻崇单位5种类型。去年度考核评定优秀等次班子25个、科级干部202名，“取消评优资格”的领导班子5个、科级干部4名，以考核推动任务落实，释放高质量发展动能。聚焦“精文减会”，以上率下精确范围开小会、提高质效开短会，今年上半年县级层面召开会议同比降幅达59.4%、下发文件同比下降30.1%。规范“督查检查”，严格执行备案管理制度，坚决克服多头重复、层层加码、集中扎堆等问题，上半年全县共列入督查检查考核计划20项，同比下降23.08%，开展督查检查考核事项14项。严防“指尖形式”，集中整治硬性要求关注政务APP、学习积分排名等问题，严令禁止向基层下达各类点赞、投票等加重基层负担行为，整合压缩各类工作群444个，清理闲置政务APP11个，让干部“轻装上阵”转作风、抓落实、提效能。深入推进城乡社区减负专项行动，有效破解基层“小马拉大车”突出问题，促进“减负”和“赋能”双向发力。着力厘清权责边界，制定了关于规范村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项《实施方案》和《规范指引》等一系列政策文件，明确制度依据和运行流程，为村（社区）减负工作奠定基础。着力精简机制牌子，取消各类标牌（标识）115个，整合清理139个，更新更换639个，全县85个村（社区）全部完成机制牌子清理规范工作。着力提升服务水平，围绕“高效办成一件事”，优化政务服务事项5项，办理“一件事”2475件，办件比率和全程网办率均达到100%。同时，始终把奖优罚劣、激励先进、鞭策后进作为干部考核的核心要义，牢固树立“优者奖”“劣者汰”的鲜明导向，让干事创业蔚然成风。坚持考用结合，把干部平时考核、年度考核、专项考核、政治素质考察结果作为干部选拔任用、晋升职级和职员等级的重要参考依据，下功夫解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。先后对35名考核优秀干部提拔使用，对绩效考核成绩排名靠后、不适宜担任现职的3名科级干部进行了调整。坚持把减负松绑与关心关爱相结合，制定出台措施办法，健全容错纠错机制，明确在推进改革、探索创新等工作中因无意过失受到党纪政务处分、组织处理的绩效扣减标准，切实为实干者撑腰鼓劲、让担当者有为有位。

（平凉日报）