让农民工不再烦“薪”　崇信出实招靠前监督

“谢谢崇信县纪委同志的关心与帮助，我终于拿到了1.2万元的辛苦钱。如果没有你们的监督，我都不知道什么时候才能拿到。”近日，面对前来回访的纪检监察干部，曹先生热泪盈眶，高兴地说到…………。

今年4月，县纪委监委干部在开展监督检查中，关注到曹先生向崇信县劳动人事争议仲裁院，就崇信县某公司拖欠他2万元的工资申请仲裁。

群众利益无小事。为推动该问题及时得到解决，崇信县纪委监委采取精准“跟踪式”监督，督促县人社局多次组织召开协调会，与相关单位及责任主体共同分析研判、会商解决措施、明确办结时限，并实时跟踪督办进展情况。经过调解仲裁，双方在友好协商、公平公正的基础上达成了一致意见，由崇信县某公司向曹某支付工资、解除劳动合同的经济补偿金总计12000元。

这只是崇信县解决群众急难愁盼问题的一个缩影。

今年以来，崇信县纪委监委聚焦解决群众急难愁盼问题，深化“改进作风、服务群众”工作，把推动解决农民工欠薪问题作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的一项重要内容，对日常监督发现的问题建立问题台账，及时交办，定期督查督办，强化跟踪回访，形成“建、交、督、访”闭环管理模式。

“你单位开展拖欠农民工工资问题专项整治工作进展情况何？采取了哪些方式解决农民工欠薪问题？”县纪委监委督查组人员询问到。

“我们对重点项目重新进行梳理排查，按照‘一项目一方案’的原则，逐一明确责任人员、工作措施和化解时间。同时协调相关部门筹措资金，足额发放重点项目的农民工工资。”该县人社局相关负责人介绍。

同时，崇信县人社局还采取“线上”+“线下”方式，发放宣传资料6000多份，为农民工提供政策宣传、法律咨询、法律维权等服务。通过“人社+仲裁”模式，共受理仲裁案件22件，调解结案22件，结案率100%。建立“人社+信访”机制，形成了协调、调解、监察、仲裁等相互衔接的多元化、多样化受理处置渠道，积极保障维护农民工劳动报酬权益。

崇信县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，进一步压实责任、持续跟踪问题化解，定期对接人社、住建、交通等部门，采取提醒、约谈等方式，督促职能部门履职尽责。始终坚持严查处强震慑，对搞形式、走过场、吃拿卡要等问题进行严查严惩。今年以来，督促县人社局协调处理投诉举报案件协调处理投诉举报案件102件，为168名劳动者追发工资待遇121万元。

整治拖欠农民工工资事关社会和谐稳定和社会公平正义，下一步崇信县纪委监委将持续加大监督力度，深挖细查农民工工资拖欠背后可能存在的腐败问题，切实保障人民群众利益。

（崇信县委宣传部官方公众号）