“五大工程”服务县域发展　阿克塞组织工作这样干

原标题：酒泉市阿克塞县：聚焦“五大工程”　奋力推动全县组织工作高质量发展

今年以来，阿克塞县深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，以党的政治建设为统领，聚焦“凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领”五大工程，着力推动组织工作高质量发展，为自治县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

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聚焦凝心铸魂，持之以恒强化理论武装。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。全县各基层党组织通过党委（党组）理论中心组会议，“三会一课”、主题党日等活动，开展集中性学习1234次，警示教育307次5851人（次），高标准开展集中宣讲12场次838人（次）。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的必修课，先后举办专题培训班25期，培训人员1358人次，有力推动理论武装入脑入心。认真落实“第一议题”制度，严格执行党章和党内政治生活准则，党组织书记讲党课113场次，督促全县基层党组织“三会一课”、组织生活会等组织生活制度落实率达100%，切实增强了全县各级基层党组织党内政治生活的政治性、规范性、原则性。

02

聚焦选贤任能，加强高素质干部队伍建设。认真落实党政领导班子建设《规划纲要》和省委《实施意见》，开展县管领导班子和领导干部综合分析研判及新提拔干部回访调研，提请县委动议调整干部2批次153人（次）。深入实施年轻干部递进培养计划，制定出台《阿克塞县年轻干部培养实施方案》，储备了解掌握具备培养潜力的优秀年轻干部149名，新录用公务员26人。加强年轻干部实践锻炼，先后抽调73名有发展潜力、综合素质好的干部到矛盾突出的最前沿、工作专班的主战场、招商引资的第一线实践锻炼；选派16名优秀干部到经济发达地区和上级对口部门跟班学习，提升综合素质。持续发挥公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升激励作用，先后对40名表现一贯优秀的公务员和事业干部晋升了职级等级，对104名公务员进行嘉奖、12名公务员记三等功，不断激励干部担当作为。

03

聚焦人才赋能，不断激发人才创造活力。坚持党管人才原则，研究制定《县委县政府领导联系包抓责任制》《2024年阿克塞县招才引智工作方案》等4项制度方案。严格落实县级领导联系服务优秀人才制度，对重点人才、重点团队，一对一做好政策保障和跟进服务，统筹解决好急需紧缺人才住房保障、子女就学、配偶就业等方面问题。全面落实《阿克塞县关于激发人才创造活力的若干激励政策（试行）》，为符合人才激励政策奖励条件的294人发放奖励补助资金182.5万元。聚焦矿产品精深加工、新能源、乡村振兴等重点产业领域人才需求，以全市“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智宣介活动为依托，引进急需紧缺人才5名，第二批拟引进人才6名。大力开展本土人才开发工程，推荐评选市级、县级领军人才21名，申报市级人才项目2个、实训基地2个。

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聚焦强基固本，助力乡村振兴提质增效。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党建提质增效三年行动计划，着力建设上下贯通执行有力的组织体系，确保各项决策部署有效落实。大力实施农牧村“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，动态储备村级后备干部72人，招聘事业编制专业化管理的村党组织书记1名，选派3名金融人才到乡村挂职担任乡（镇）长和村主任助理，7名村干部参加学历提升教育。抽调100余名党员干部驻村蹲点牧业一线开展帮扶实践20天。实施村级集体经济倍增计划，制定出台《阿克塞县发展壮大村级集体经济奖励激励办法（试行）》，争取到位2024年中央财政扶持新型农村集体经济第二批补助资金70万元。上半年，全县村级集体经济收入达183.32万元，村均收入达16.67万元。

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聚焦先锋引领，切实筑牢基层治理根基。持续深化社区管理体制改革，修订完善社区职能清单，对全县社区工作者进行工资提标，鼓励39名社区工作者报考职业资格考试。优化完善“平急结合·应急支援”志愿服务运行机制，73家机关企事业单位下沉12个网格、112个楼院进行结对包片，1030名党员在职党员到社区报到，开展志愿服务活动31场（次）。召开社区党建联席会议8次，签订共建协议40份，确定承诺事项38件，形成联建共建相融互促新格局。持续加大在青年和产业工人、农牧民、知识分子中发展党员力度，对90名入党积极分子和发展对象进行了集中培训，截至目前，发展党员26名。组织开展庆祝中国共产党成立103周年“七个一”系列活动，召开阿克塞县庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰大会，表彰优秀共产党员10人、优秀党务工作者10人和先进基层党组织10个，并为8名“光荣在党50年”老党员颁发纪念章。

（多彩阿克塞）