多措并举育年轻干部“精兵”　阿克塞做对了什么

原标题：阿克塞县：多措并举激发年轻干部内生动力

作者：张晓丽

为建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、实绩过硬、口碑过硬的高素质年轻干部队伍，近年来，阿克塞县针对年轻干部普遍存在的理论功底不深、能力素质不硬、工作干劲不足、纪律作风不实等问题，上下协同，精准施策，通过“精准赋能、实践锻炼、严管厚爱”多措并举，不断激发年轻干部担当作为内生动力。

精准赋能“育”，强化理论根基。坚持思想引领培根铸魂，始终坚持把党的创新理论和党性教育作为干部教育培训“必修课”，构建“线上+线下”联学机制，线上通过名师名家讲座、优质教育培训资源录播、领导干部上讲台直播等教学，拓宽学习渠道，增强学习效果，线下依托县委党校主阵地，邀请县级党政“一把手”、部门业务骨干、乡村振兴带头人传授经验，帮助年轻干部强思想、提能力。通过形式多样、契合实际的培训方式，不断提升年轻干部思想政治素质。今年以来，累计举办各类培训班25期，培训人员1358人次。

实践锻炼“培”，提升能力素质。采取任职挂职历练和实践一线锻炼相结合的办法，先后选派17名年轻干部到村担任第一书记、驻村队员，34名实绩突出、表现优秀的年轻干部交流到经济部门、乡镇任职历练，抽调139名干部在巡视巡察、招商引资、工作专班、基层治理等急难险重任务中实践锻炼，让干部在一线积累经验、增长才干。加大年轻干部外出跟岗学习交流，先后选派33名年轻干部赴省发改委、省自然资源厅、市能源工作专班等对口部门和上海、北京等园区企业开展为期3个月和1年的跟班跟岗学习，进一步拓宽视野，提升能力。关心关爱“用”，激发干事劲头。择优选出一批政治素质高、工作经验丰富、责任感强的科级领导，对分管领域年轻干部实行“1+1”结对帮带，重点从思想、学习、工作和生活等方面提要求、教方法、指路子，确保年轻干部在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮。结合党组（党委）推荐、平时考察了解、年度评优评先、重点工作任务完成情况等，对一些表现突出的年轻干部委以重任和政策激励。近年来，先后提拔重用74名年轻干部，160名年轻干部实现了职级等级晋升。

一体监督“管”，加强纪律作风。深化干部“八小时之外”监督，强化对干部社交圈、生活圈、休闲圈的监督约束。完善多部门“一体监督”机制，加强与纪检监察、巡察信访、公安、法院、检察院、社区等7个部门常态化沟通交流信息，多渠道收集负面清单，定期召开联席会，专题研讨年轻干部存在的问题线索，形成信息共享、疑难共商、协同配合的协调机制，切实增强干部监督工作合力。以党纪学习教育为契机，推动建立年轻干部座谈会长效机制，通过年轻干部谈思想、谈认识、谈体会、提建议，引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪。

（多彩阿克塞）