金川集团职工医院党建引领　跑出高质量发展加速度

今年以来，金川集团职工医院党委深入学习习近平总书记关于党的建设的重要论述，围绕党的建设新要求、新目标、新任务，大力实施党建提升“八大行动”，充分发挥党建引领作用，以拳拳真情践行“一切为了患者”的责任担当，提素质、强技能、铸匠心，取得了一系列亮眼的成绩单，在全国三级公立医院绩效考核中，职工医院位列甘肃省三级公立医院地市州医院前列；在国家医疗机构星级医院评分（NCIS）中获评9星级医院，位列甘肃省地州市医院前列……

坚持党建引领　启动高质量发展“红色引擎”

强基固本，方能行稳致远。职工医院始终坚持和加强党对医院工作的全面领导，把党组织内嵌到医院治理结构之中，全面落实党委领导下的院长负责制，通过发挥党委核心作用，引领医院朝着正确方向前进。在健全机制抓落实上，健全党委会“第一议题”学习机制，修订完善“两规则一章程一机制”，建立党委书记与院长沟通协调机制，精准制定党委会、院长办公会议事清单。在强化顶层设计上，医院党委紧紧围绕现代医院管理制度建设、三级公立医院绩效考核、三甲复评、公立医院改革等重点工作，把党的全面领导融入医院发展重大事项之中，将制度优势转化为治理效能，推动医院党建工作和业务工作两发展、两促进。

本强则茂，基壮则安。如何抓基层固根本？职工医院党委给出的答案是，始终把党的政治建设摆在首位。一年来，职工医院党委扎实推进党员教育管理常态化制度化，全面推动党的二十大精神入脑入心入行；从严落实“三会一课”、党员民主评议等制度，凝聚党员思想；结合学习强国、甘肃党建、党员微信群等平台，通过党委委员讲党课、支部书记讲党课等形式，多次组织党员集中开展党史、党的二十大精神等政治理论学习；每月定期开展主题党日活动，多次以支部共建、党建带团建、观看爱国题材电影、参观学习等形式开展组织生活，强化政治教育，自觉接受党性教育，进一步统一思想、汇聚合力，做到明方向、定举措、破难题、建新功。

医院外科党支部书记吴戌年说：“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落脚点是解决问题、推动工作，我们要通过学习把影响医院改革发展的重难点问题、制约发展的瓶颈问题、群众反映强烈的现实问题等找准找实，通过学习武装头脑、指导实践、推动工作，形成推动医院高质量发展的有效举措。”

职工医院党委不断强化班子带头学、干部紧跟学、党员延伸学“三学模式”思路，将政治理论学习贯穿到医院发展全过程，从班子到职工、从党员到群众、从组织到个人，真正做到了信仰立起来、认识提起来、基层强起来。

坚持党建铸魂　激发“同频共振”新动力

坚持党建铸魂就是要守住初心与忠诚，凝聚理想和信念，激发“同频共振”新动力。在职工医院党委的坚强领导下，全院上下坚持党建铸魂，找准党建与业务契合点、着力点，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，不断激发党建工作活力，让“红色细胞”迸发出先锋力量，为医院建设注入了高质量发展的新动能。

完善组织架构，确保全面覆盖。职工医院将党组织建在学科上，发挥基层党组织在科室建设中的政治核心作用，促进党建工作与学科建设、科室建设高度融合。将科主任、护士长纳入支部支委、党小组长，形成“党建搭台，业务唱戏”的新格局。

“中心工作在哪里，党建工作就在哪里；中心工作需要什么，党建工作就聚焦什么。”在内科和外科党支部联合开展的疑难病历讨论竞赛主题党日活动中，内科党支部书记孟丽红如是说。职工医院党委积极探索党建与医院发展全方位互动、党建与业务工作全领域融合，党建与服务全流程衔接，以支部主题党日活动交流共享为平台，贴近医疗业务，相继开展学术沙龙讲座、疑难病历讨论竞赛等主题党日活动，提高党内组织生活的吸引力、感染力。

党建，做细了就是凝聚力，做实了就是生产力。如何激发基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力？职工医院党委围绕人才培养、学科建设、医疗服务等中心工作实际，全面启动“医心向党”党建+专科联盟示范点创建。内科、外科党支部与兰大一院、二院，甘肃省人民医院等省内三甲医院各专业学科党支部开展“支部联建、专科联盟、业务联动、资源共享”党建+专科联盟结对共建，以党建结对、学术交流、学科建设、带教培训、双向转诊为载体，实现业务能力提升、学科建设提质、医疗水平提效。

在打造党建品牌上，医院各支部彰显各自特色、丰富创建内涵，把党建品牌的精神实质落实到党组织的各项工作活动之中。目前，门诊党支部、内科党支部、外科党支部相继开展了“暖心接力　必定有我”免费陪诊陪检活动、“党建引领、医心为民”党员先锋岗创建活动，引导党员争当岗位先锋、争当技术能手、争当道德模范，形成了常规工作不掉队、重点工作有创新、整体工作上台阶的工作格局。

坚持党建为民　跑出为民服务“加速度”

坚持人民至上的服务理念，更应落实在行动上、践行到群众的心坎上。一直以来，职工医院党委聚焦职工群众就医需求，以党建引领作为提升医疗服务水平的“动力源”，探索“党建+”新模式，强品牌、树形象、优服务，促进党建与业务深度融合，让健康服务更有温度，为医院高质量发展持续注入澎湃动能。

党建+学科建设，为高质量发展赋能提速。职工医院积极推进国家、省、市级重点学科建设，有机整合影像诊断、介入诊疗、超声医学及人工智能技术应用，肺结节精准诊断、心脏冠脉血流无创分析水平不断提高；高难度冠脉介入治疗技术水平及心脏康复、高血压达标中心建设稳步推进。人工膜肺、超声内镜下诊断及黏膜下病变剥离术、内镜逆行阑尾炎治疗术等新技术在全市率先开展。先后成立肿瘤科、疼痛科、精神心理科等急需学科，专业结构进一步完善。此外，完善多学科协作诊治（MDT）管理机制，为疑难复杂疾病患者提供“一站式”诊疗服务，诸多技术瓶颈被一一打破，诸多疑难杂症变得不再疑难，诸多业务项目得以全方位拓展。

党建+人才建设，逐步增强发展后劲。职工医院全面落实“人才强院”发展战略，引进高层次和急需紧缺人才，“选项目、带任务、组团式”外送优秀医师进修深造，把发现、培养、使用、凝聚优秀人才作为人才队伍建设的重要内容，采用院内培养和院外引进相结合的方式，不断加快人才培养和科技创新步伐，逐步构建了老、中、青三级人才梯队。各党支部通过实施“三培养”工程，使支部成为人才聚集地。一方面，采取多种方式着力加强党员的业务能力培训，把党员培养成临床技能专业骨干或临床科研双面能手；另一方面，着力加大在科室主任、护士长、优秀青年医务人员、高级职称、高学历人才等“高知”群体中发展党员力度，把业务骨干培养成党员。同时，全面提升党员业务骨干职业素养和执行能力，着力把党员业务骨干培养成管理人才。

党建+服务品质。医院发展既要有高度，也要有“温度”。职工医院持续优化预约诊疗平台信息化建设，缩短入院后术前等待时间。推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗、中西医防治结合康复一体的全链条服务模式，满足患者差异化需求。开展无假日门诊；拓展护理专科门诊业务及延续性护理服务范围，持续改善窗口、诊室服务质量，增强主动服务和人文关怀意识……一件件暖心实事、一项项便民服务、一个个创新举措，向社会传递医院为改善医疗服务所做出的努力，点亮了患者的“就医路”。

“一样的看病，不一样的感受。”在体验了互联网+医疗的手机端预约挂号、缴费、查报告等一系列功能后，金川集团职工李先生感慨地说：“咱们企业医院就是好，彻底解决看病往返科室、排长队问题，大大改善了我们的就医体验。”

初心不忘，方能回答时代之问；匠心守之，才能实现党建工作与医疗工作的深度融合。面对患者的赞誉，职工医院党委书记宋峻岩说：“党建和业务对医院发展来说，是一体两面的关系，脱离党建谈业务，就会迷失方向；脱离业务谈党建，就会变成空中楼阁，只有两者真正融合，才能相得益彰、蓬勃发展。”

奋斗成就无悔，时光见证不凡。面对新的机遇和挑战，职工医院将以党建领航，坚持人民至上，努力开创党的建设与医院业务深度融合发展的新局面，奋力谱写高质量发展的崭新篇章。

文图丨安逸轩

（金川集团客户端）