高质量发展hin"智"能　张掖临泽人才"留"量密码揭秘

临泽县坚持“抓人才就是抓发展、抓人才就是抓未来”理念，深入实施“人才强县”战略，高起点谋划、高质量推进、高效率统筹，持续健全完善人才“引育留用”长效机制，激励引导各类人才在乡村振兴中建功立业，为推进经济社会高质量发展提供了有力人才支撑和智力保障。

以改革为导向

盘活机制集聚人才能量

突出人才引领发展战略地位，将人才工作紧紧嵌入全县发展大局，召开县委人才工作领导小组会议，健全完善县委人才工作领导小组工作规则、办公室工作细则、成员单位工作职责、成员单位联络员职责等“四项工作制度”，着力构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。聚焦未来发展对人才需求，科学编制人才发展规划，制定出台拔尖人才选拔管理办法、人才支撑国家乡村振兴示范县建设若干措施等一系列政策措施，人才政策的针对性逐步增强，含金量逐步增高，辐射面覆盖渐广，以党管人才汇聚高质量发展“智能”，全力推动制度优势转化为人才优势。

以需求为导向

精准引才扩大人才增量

紧盯产业发展，做足招商引资、招才引智和招院引所三篇文章，深入实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，开展调研摸排，制定急需紧缺人才需求目录清单，优化盘活各类人才编制资源，通过赴省内外高校宣介引才、组织产业链招商小分队招才引智，引进高层次紧缺人才33名，招考（聘）机关企事业单位工作人员150名。常态化开展“金秋招聘月”等就业服务活动，引导610名高校毕业生来临就业创业。树立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的引才理念，招引龙源电力、广东易事特世界新能源500强企业落户临泽；立足凹凸棒石新材料研发、“一品丹霞”文创产品开发等，引进厦门大学罗学涛教授团队、北京星光佳族文化传播公司等科研团队16个。

以实用为导向

培养人才激活人才存量

深入实施“十业百社万才”计划，按照“县级抓拔尖、行业抓骨干、基层抓乡土”的思路，着力建立覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才教育培养管理体系，分级包抓、分类施策、分层施训的人才教育培养机制逐步健全。围绕“4+1+N”特色产业发展，加快高素质农民、新型经营主体带头人和农村实用人才培养培育步伐，累计培育农业农村产业人才3600多名。大力实施乡村工匠培育工程，扎实推进“彩虹张掖千人主播团矩阵”建设，培育乡村工匠75名，孵化电商人才240余名。深入实施“候鸟育才”行动，在海南三亚建立长期稳定的就业培训基地7个，先后输送产业工人200多名。举办“技能兴业建功临泽”职业技能大赛27场次，开展乡村工匠技能大比武，选拔技能型人才42名，受训参赛人员近7000人次。

以精准为导向

助力发展提升人才质量

聚焦凹凸棒石、现代农业、文旅康养、新能源新材料等产业，持续深化“一产业一人才支持计划”，与兰州大学等10家高等院校、科研院所签订合作协议，联合打造甘肃省凹凸棒石新材料研发及产业化应用创新联合体，举办凹凸棒石学术研讨暨产业发展交流会等高规格会议3场次，举办“书香临泽大讲堂”7期，建成张建国美术馆、刘力群书法艺术馆各1处；打造省级工业设计中心能级平台4个，一批高端产业人才和专家学者聚智汇力临泽高质量发展。深入实施城市人才助力乡村振兴行动，围绕特色优势产业发展需要，优化调整专家服务团10个，选派科技特派员100名，进企入村开展新技术、新成果科普宣讲、实用技术培训。选聘17名专家人才、优秀企业家组建村级集体经济发展顾问团，指导全县71个村村集体经济收入全部超过10万元。

以服务为导向

留住人才吸引人才流量

常态化开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，强化政治引领和政治吸纳，拓宽优秀人才参政议政渠道，加大各类优秀人才典型宣传力度，全社会尊才爱才的氛围日益浓厚。不断健全完善拔尖人才、行业骨干人才、乡土人才等人才推荐选拔、管理使用、职称评聘、优进绌退的制度机制，各类人才脱颖而出的良好局面逐步形成。举办“枣乡文艺奖”评选活动和颁奖典礼，重奖各类文艺人才27名。积极打造线上线下的“一站式”服务平台，着力办好“关键小事”，先后为11名引进人才落实人才公寓，为18名优秀人才申领“金张掖人才服务卡”，1人入选“陇原青年英才”，7人评选为市拔尖人才，65人参加市骨干人才评选，137人认定为县级乡土人才，近悦远来的人才生态环境进一步营造。

（张掖日报官方公众号）