做实“党建+”文章　永昌蹚出工会发展新路子

原标题：永昌:“党建+”模式引领工会工作创新发展

今年以来，永昌县总工会探索党建工作与工会工作融合新模式，把党建工作融入工会工作的各方面全过程，以党建引领推进工会工作创新发展。

党建+思想引领。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，及时跟进学习习近平重要讲话、重要指示、重要论述，系统学习领会、深入研讨交流，结合“三抓三促”行动和“县级工会加强年”行动，学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，中国工会十八大及省工会十三大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力抓好职工思想政治引领、落实全面从严治党要求，以党的政治建设为统领，持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉用党的创新理论定向领航。年内召开党组会议15次、党组理论学习中心组学习会议45次，专题学习研讨会议12次，强化思想引领，结合“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育活动20余场次，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动10场次，开展劳模工匠“五进”活动5场次，为5名省部级劳模向上申报发放困难补助金4.23万元，持续为全县103名各级劳模送生日蛋糕，营造尊重劳模的良好氛围。

党建+工会组建。树立“党建+合作社+工会”模式，“党工共建”一体化理念，坚持组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、阵地同步建设，完善“党工共建”工作责任机制。“点—圈—面”三个维度推进“小三级”工会组织体系建设。推动“会、站、家”一体化建设，结合“县级工会加强年”专项行动，新建便捷型“新就业形态劳动者驿站”5个、职工子女托管班3个。联合县人社局在零工市场建成“零工驿站”2个，为打零工的农民工提供临时休憩场所。完成全县24家工会户外劳动者驿站在高德、百度地图的上图工作，为户外劳动者提供更便捷的暖心服务，其中永昌县水泉子户外劳动者驿站被评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”。继续深化新就业形态劳动者的入会建会和社会组织建会工作。现有新就业劳动者会员2525人，共有社会组织26家，其中已建会社会组织9家，发展会员196人，覆盖民办学校8家、民办医院1家；不符合建会条件11家，非正常运行状态社会组织6家，新就业形态劳动者入会率99%。

党建+建功立业。聚焦高质量发展，组织开展劳模引领、技能提升、职工创新，全县共开展职工技能培训23场次，培训职工1400人次。举办市、县级技能竞赛和劳动比武18场次，参赛职工达920人次，其中9人获得“甘肃省技术标兵”称号。全县共征集上报职工优秀技术创新成果5项，其中获得“甘肃省第十五届职工技术创新优秀奖”1项，“金昌市创新班组”2个。县总工会被评为全市技能竞赛优秀组织单位。推荐评选省、市五一劳动奖和工人先锋号各5个，评选表彰永昌县五一劳动奖23个、工人先锋号5个、最美职工20人，激发广大职工劳动热情创造潜能，引领广大职工立足岗位建功新时代。深化工会干部教育培训，举办全县工会干部素能提升培训班1期，选调20名工会干部参加省、市总工会各类培训。连续举办农民工职业技能素质提升培训班2期，举办全县职工互助保障业务培训班1期，近150人参加了培训。加强产业工人队伍建设，努力造就一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍。

党建+服务职工。扎实开展“五型机关”创建工作，深入推进规范基础工作、规范组织生活，做大做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”创建党建工会“四送服务”品牌。开展“夏送清凉”活动，筹措4.7万元资金慰问高温环境作业职工户外工作者1000余人。发放“金秋助学”金11.5万元资助57名家庭生活困难职工子女上大学。加强困难职工动态化建档工作，为2022年度建档的129名困难职工发放帮扶慰问金76.77万元。开展“两节”送温暖活动，慰问困难企业3家、困难职工30人，送去慰问金10.2万元。深入机关企事业单位开展职工互助保障政策宣讲培训活动，全县33个单位2117名职工参加职工互助保障，累计受益职工103人次，获得理赔金19.6万元，为全县200余名参保职工提供免费健康体检。加强服务阵地建设，新建“永昌县职工服务中心”职工书屋1个，实现集“法律援助、困难帮扶、专题阅读、子女托管”等服务为一体的“会、站、家”一站式综合服务体系，“职工书屋”前期购置图书近3000册，定期开展专题阅读、体会交流、“党支部大讲堂”等形式多样的活动，职工书屋被评为“全国便利型职工阅读驿站”。

党建+维权服务。健全完善工会向同级党委请示汇报、政府联席会议等制度，切实维护职工合法权益。通过12351维权热线电话，协调处理来电来访件19起。加强“法院＋工会”工作，建立劳动争议诉调对接机制，共同预防化解劳动争议。探索“人社+工会”新模式，积极参与人社劳动争议仲裁8场次，合力预防化解劳动关系领域风险矛盾，推动解决职工群众的急难愁盼问题。开展2023年工资集体协商“要约季”活动。进一步探索推进新就业形态劳动者工资集体协商工作，促进社会和谐稳定。开展全县“安康杯”现场知识竞赛、企业消防演练等活动，县总工会获得“甘肃省维护劳动者劳动保障权益先进集体”荣誉称号。

党建+四强“六规范”标准。持续推进机关党支部标准化规范化建设。按时完成支部改选及换届选举工作。制定党建工作要点，召开专题研究党建工作会议4次、约谈干部4次，对党建工作及时研究部署。在党员队伍建设上，机关支部严把发展党员政治关，积极吸纳年轻优秀干部入党，年内培养预备党员1名。认真贯彻落实党内关怀帮扶制度，在元旦、春节及重阳节等重要节日组织慰问生活困难党员、老党员6名，组织开展庆“七一”主题党日活动，组织全县各级劳模、基层工会主席等70余人在红西路军大沽政治部旧址缅怀革命先烈，参观市交投公司廉政文化长廊；表彰机关优秀共产党员3名及先进工作者3名。认真落实“双报到、双服务、双报告”制度，推动城市基层党建互联共建深入发展，深入共驻共建社区开展“逢6上街”志愿服务活动45次，时时处处发挥党员先锋模范作用。在严肃党内政治生活上。从严落实党员领导干部双重组织生活制度，机关党组成员坚持以上率下，以普通党员身份带头参加支部组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，经常性开展革命传统教育、重温入党誓词、过党员“政治生日”等活动，确保规定动作有效有序落实。今年组织召开支委会议14次，党员大会6次、上专题党课6次、观看各类红色教育专题片4次、开展各类主题党日活动14场次，集中收看“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动10场次，共交纳党费4874元。为年龄大、行动不便的退休老党员及时送学2次，深入红山窑镇永胜村开展入户走访活动，走访慰问帮扶村6户已脱贫户，拨付补助资金3万元。积极参与永昌县“结对帮扶爱心甘肃”行动，对结对帮扶的2名重度残疾人家庭进行关爱慰问，促进机关党组织全面进步、全面过硬，党建工作高质量发展。

党建+廉政建设。坚持全面从严治党、从严治会，切实履行全面从严治党主体责任。严格落实党风廉政建设责任制规定，定期组织党员认真学习党章、《准则》《条例》深入学习贯彻党的二十大报告关于加强全面从严治党方面的重要论述以及中央和省市县纪委全会精神。坚持以案释纪、以案示警，专题传达学习典型案例等严重违纪违法问题及其教训警示的通报，组织观看廉政警示教育片4次，召开党风廉政建设2次、约谈干部4次。认真落实县委《关于推进清廉永昌建设的实施意见》，围绕“五个一”活动，扎实开展了《学好廉洁准则筑牢自律防线》为题专题研讨，常态化开展清廉谈话并签订党风廉政建设承诺书12份。坚持把意识形态工作抓在经常、融入日常，定期分析研判意识形态领域形势，推动责任落实，教育引导机关党员干部规范日常言行，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。全年专题研究意识形态工作分析研判会议2次、按季度召开劳动领域维护政治安全分析研判会4次，集体约谈12人次。加强工会干部队伍作风建设、能力建设，营造风清气正的良好政治生态。落实“三抓三促”行动要求，开展工会干部“岗位大练兵”，推动干部职工在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。

通讯员：柴昭礼

（爱永昌）