金川集团各单位以学促干解难题 念好主题教育"实"字诀

金川集团各单位推动主题教育扎实开展、走深走实——

以学促干，破解难题、改进工作、推动发展

金川集团将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，创新方式方法，深学细悟把握理论精髓，注重真抓实干，坚持学以致用，知行合一，持续发力，统筹推进各项工作，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展。

金川集团各单位坚持边学习、边对照、边检视、边整改，畅通渠道听取意见，立足现场查找问题，形成清单台账，从严从实抓整改，全力推动各项目标任务落实落地。

龙首矿党委：生产点题 科室命题 干部答题

龙首矿党委围绕抓实理论学习、深入调查研究、着力推动发展、认真检视整改、推进建章立制五个方面，结合生产经营实际，建立矿党委、基层党支部和党员“三级联学”体系，全面推行“班子领学、干部研学、骨干讲学、实践比学、现场导学”，着力推动主题教育走深走实。

龙首矿领导班子成员在井下调研，深入查看了解进路施工进度、安全管理等情况。

龙首矿党委坚持学以致用、知行合一，把问题整改贯穿始终。建立“生产点题、科室命题、干部答题”的调研机制，确定调研课题7项，班子成员结合个人工作，紧扣高质量发展，围绕党建与生产经营融合、安全生产、工艺优化、设备保障等方面到井下一线开展调研，摸准情况、吃透问题、制定措施、推动解决重难点问题。截至目前，班子成员在全矿12个基层工区开展调研31次，座谈访谈33次，收集意见建议54条，梳理出突出问题29项，制定整改措施45条，已解决问题3项。

动力厂党委：建立完善“四张清单”，一体推进主题教育

动力厂党委紧紧锚定目标任务，建立完善学习、问题、调研、创新举措“四张清单”，一体推进各项工作，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

动力厂领导班子成员到一线调研并召开座谈会，摸清基层实情，了解职工急难愁盼。

动力厂党委聚焦动力能源产业高质量发展，选定“供氧系统应急调峰技术改造”“镍钴高盐废水稳定性运行”等3项调研课题，班子成员围绕解决制约高质量发展的难点、重点问题和职工急难愁盼问题到一线深入开展调研，切实把问题研究透彻、把措施提准提实。截至目前，完成调研12次，现场解决问题28个，3项调研课题均已完成调研报告。同时，以“三抓三促”行动为抓手，围绕安全环保、生产经营、科技创新、项目建设、装备升级、质量管理、队伍建设等重点工作，梳理确定执行难、推进难、落地难的攻坚任务，制定工作安排表，由班子成员按照时间进度推进解决。

居佳公司党委：列清单分任务 解难题促发展

居佳公司党委不断强化理论武装，深入开展调查研究，着力解决生产经营、改革发展、产品营销、市场开拓、项目建设、服务提升等工作中的难点、堵点问题，力求通过主题教育大力推动高质量发展。

居佳公司围绕提升厨师烹饪技能，丰富载体，搭建相互学习切磋的平台。

居佳公司党委制定调研方案，明确调研方式、调研地点、调研群体，班子成员每人牵头1项调研课题，围绕产业体系建设、人才队伍建设、风险防控、市场拓展等方面开展调研，在一线了解情况、梳理问题、听取需求，已完成调研27次，召开座谈会19次。同时，梳理制定重点任务落实清单，明确主要领导攻坚克难任务3项，采取“揭榜挂帅”、跨层组队、横向联合等方式，全力推动问题解决，并常态化推进项目进度跟踪督办，形成督促与推进横向互联，确保任务落实落地。目前，确定的加快推进节粮低脂湖羊的选育和研究、富硒羊肉生产关键技术研究与应用等4项科研项目稳步推进。

（金川集团客户端）