金川集团龙首矿把培训课堂搬进作业现场 手把手授技能

“先对天车进行断电、验电、挂牌、上锁，派专人监护，确认安全之后，对已损坏的限位开关进行拆除作业。拆除后，将裸露的线头进行包扎，再安装新的限位开关，安装时注意限位开关的引脚位置然后接线，最后对天车合闸，进行测试。”在金川集团龙首矿西二制浆站智能天车现场，记者见到充填工区辅助维修班电工班班长赵洪涛正手把手教青年员工进行更换天车停止限位的操作要领及安全注意事项。

随着龙首矿智慧充填系统建设的逐步推进，职工的技能与安全素质提升成了当前一项重要工作。为此，龙首矿不断强化职工安全和技能培训工作，使培训真正有效提升职工综合能力。今年以来，龙首矿充填工区积极创新拓展培训方式，全工区的各项培训除必需的理论知识学习以外，其他培训必须以岗位作业指导书为依据，以各作业环节为单位，利用岗位人员在岗时间，组织岗位职工开展现场实训，由工区技术人员、安全员、技师现场授课，把工作现场当成“实训场”和“练兵场”，结合现场实际操作情况，当面指出并制止习惯性违章、不良操作行为，同时将规范的操作方法加以传授，不断提升职工安全意识和操作技能。

岗位职工对这种特殊的“培训课堂”非常认可，纷纷表示这样的培训比坐在室内听课更容易让人接受，培训效果更佳。通过这种手把手传授、面对面解惑的培训方式，帮助岗位职工熟练地将理论知识融入实际工作中去，快速掌握业务基本技能，让他们在实战中强素质、夯基础，真正达到“用什么，学什么”的培训目的。

下一步，龙首矿将结合主题教育活动，紧紧围绕“职能归位、职责落地”新理念，坚持创新工作思路，优化工作方法，常态化开展此项工作，定期组织评选“优秀教员”“进步最快职工”，不断提高现场培训的效果，全面推进各项工作高质量发展。

作者：李照明 詹发威

（金川集团客户端）