锤炼"五色"干部打造"五型"机关 干事创业还看张掖临泽

今年以来，临泽县结合“三抓三促”行动，以“明方向、强责任、抓执行、促落实”为主线，着力锻造“五色”干部（忠诚干净为本色、吃苦耐劳为底色、创新实干为成色、“砍瓜切菜”为特色、朝气蓬勃为靓色），打造“五型”机关（政治型、学习型、服务型、创新型、活力型），激发机关干部工作激情和创新活力，确保各级机关在践行“三个表率”，建设模范机关上走在前、作示范，为促进县域经济高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

图为春日临泽县县城全景

坚持党建引领 打造“政治型机关”

坚持把党的政治建设摆在首位，引导各级机关和干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，守住“忠诚干净”的本色。

把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要任务，扎实开展“主题党日”活动，讲好“微党课”，强化党员党性意识和责任意识。在严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建责任上持续用力，不断提高机关党建工作质量。巩固深化党支部标准化星级争创活动，深入开展“一行业一品牌一特色”党建品牌创建，打造具有行业特色的党建品牌。聚焦突出问题，紧盯学习不深、能力不强、执行不力、效能不高等问题，加大整治力度，推动机关干部作风大转变。

坚持以学为先 打造“学习型机关”

图为临泽县市场监督局举办“干部大讲堂”

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，向书本学、向群众学、向先进学、向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，全面提升“八项本领”“七种能力”，擦亮“吃苦耐劳”的底色。

加强政治理论学习，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展“书香机关”创建活动，充分调动广大机关干部学习热情。建立“干部大讲堂”制度，定期组织领导干部、专家学者、先进典型和业务骨干，宣讲阐释党中央大政方针和为民利民惠民政策，不断提高机关干部推动发展的能力。组织机关干部持续开展革命传统教育和党性实践教育，走好新时代赶考路。通过联合高校开展专题式集中培训、选派赴发达地区研修等方式，选送干部参加教育培训，全面提高干部落实新部署、推动新发展的能力本领。

坚持担责为民 打造“服务型机关”

图为临泽县政务中心干部为群众指导办理事项

树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，突出执行为要的工作导向，大力弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和“案无积卷、事不过夜，雷厉风行、办就办好”的工作作风，培植干部“砍瓜切菜”的特色。

深入开展“优化营商环境攻坚突破年”活动，拓展“不来即享”利企服务，推动各项政策“免申即享、应享尽享”。不断提升“全程网办”率和“一网通办”能力，实现跨省通办、省内通办、镇村（社区）就近能办。建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，形成完善的机关效能制度体系。纵深开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取政策宣讲、现场答疑、观摩学习、实地讲解等形式，不断提升干部服务能力。全面推行为民服务“接诉即办”改革工作，建立拓宽联系服务群众的渠道，积极回应群众关切。

坚持与时俱进 建设“创新型机关”

坚持把改革创新作为第一动力重点突破，围绕全县经济社会发展大局，推进“创新型”机关建设，让机关和干部成为改革创新的推动者、引领者、践行者，做足“创新实干”的成色。

深入开展调查研究，创新提出解决问题、改进工作、推动落实的思路理念和措施办法，推进部门行业工作高质量发展。围绕推进产业提质、加快乡村振兴、提升城市品质、深化招商引资、优化营商环境等重点工作，创新推出一批切口小、见效快的工作措施，促进重点工作提质增效。创新机关文化形式，打造机关文化主题品牌，塑造机关精神，引领机关风尚，持续凝聚发展力量。对已经形成的制度体系开展“大起底”行动，持续抓好制度“废改立”，使制度在管根本、治长远上真正彰显作用力量，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

坚持以人为本 打造“活力型机关”

图为临泽县人民法院职工书屋

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力营造轻松、愉悦、健康向上的工作氛围，不断激发干部的积极性、主动性、创造性，打造“有活力、有激情、有朝气”的机关干部队伍，增加干部“朝气蓬勃”的靓色。

加大机关文体场地设施投入，加快推进“职工之家”和职工书屋阵地建设，营造利于干部职工身心健康的工作环境。落实机关干部工间操健身制度，建立文体活动兴趣小组，常态化开展干部职工体育竞赛、才艺展示活动。关注干部职工身心健康，严格落实干部职工带薪休假制度，实施“社会托育托管服务机构+”，解决广大干部职工子女无人照顾的后顾之忧。完善机关干部考核评价体系，突出运用正向激励方式，量化指标评价每名干部工作效能和业绩，打造有活力、有激情、有干劲、有担当干部队伍。

（张掖市广播电视台官方公众号）