金川四“心”级服务 托起新业态新就业群体“小幸福”

今年以来，金川区聚焦新业态新就业群体党建工作，创建“凝‘新’向‘新’同行”党建品牌，不断在开拓思路中探索创新，在实践实干中总结提升，着力破解新业态新就业群体党建工作“谁负责”“力量弱”、党组织“怎么建”“如何起作用”等难题，全力推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

开展“红心向党”行动

建强“组织圈”

构建区委总揽全局的领导机制，制定出台《金川区新业态新就业群体党建工作攻坚提质行动实施方案》，建强配齐新业态新就业群体行业党委班子，建立行业党委会议制度和联席会议制度，完善区委“两新”工委牵头抓总、行业部门具体负责、联席部门协同配合、街道（乡镇）兜底负责的联动协调机制，做到任务清单化、时间节点化、责任具体化。同时，摸清底数实情，采用“上下联动、条块结合”的方式排查出党员20名，建立从业人员基础数据库、党员信息库、党建工作清单“两库一清单”。推进全覆盖，组建新就业群体党支部4个，选派7名党建指导员“进驻”企业开展业务指导工作，累计向新业态新就业群体行业党委划拨区管党费10万元，为新业态新就业群体党建工作提供坚实组织保障。

开展“红心筑巢”行动

织密“阵地网”

依托现有阵地资源，强化要素保障，建立完善广覆盖、多层次、实用化的“1+26+N”服务阵地体系：建强1个党群服务中心。选派专人担任新业态新就业党群服务中心负责人，规范优化党群服务中心阵地建设，推动政策咨询、党建指导、服务保障、法律援助、技能培训、文体活动等功能融入阵地，为新业态新就业群体提供开放式、共享式、一站式综合服务；建全26个“金小哥”驿站。在全区26个城市社区党群服务中心按照“十有”标准（有统一标识、休憩座椅、雨衣雨伞、应急药箱、充电设备、报刊书籍、饮水设备、微波炉、工具箱、卫生间）设立“金小哥”驿站，为快递、外卖小哥提供防风避雨、休息歇脚、茶水药品、充电读书等服务，让“暖新关爱”更加温暖；建好N个“金小哥”蜂巢。依托全区新时代文明实践站、劳动者驿站、企业单位服务大厅、城市书房、银行网点、市场主体等，为新业态新就业群体提供遮风蔽雨、充电饮水、简易工具、如厕休憩等临时性、应急性服务，构建“10分钟红色驿站圈”。

开展“红心关爱”行动

搭好“服务圈”

依托社区日间照料中心、爱心餐饮企业、医药企业，挂牌首批25家“金小哥食堂”“金小哥药店”，为新业态新就业群体提供优惠就餐、健康咨询等服务。在城区快递集散点、密集商圈等区域为快递员、外卖员施划“金小哥”专属泊位，引导其规范文明停车。推动“春风行动”“健康义诊”“法律援助”“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”等活动进新业态企业、入新就业群体，用实实在在的暖心服务提高党在新业态的号召力、凝聚力。

开展“红心先锋”行动

激活“共治圈”

选聘新就业从业人员担任社区“兼职网格员”“楼栋长”，发挥好民情收集员、城市协管员、食安监督员、文明示范员、流动宣传员作用，做好民情意见建议收集反馈、城市管理问题“随拍”上报、食品安全监督举报、文明行为示范引领、城市形象展示宣传等工作，切实将新就业群体培育成基层治理共治共享的生力军。推广“服务换积分、积分兑奖励”模式，开展“三亮一比”（亮身份、亮标识、亮承诺、比奉献）活动，突出“金川快递”“金川外卖”“金川电商”先锋服务队作用发挥，提升新业态新就业群体身份认同和职业认同。推荐新就业群体中的先进分子担任各级“两代表一委员”，参与评选“两优一先”、劳动模范、三八红旗手等荣誉称号，开展“最美快递员”“先锋骑手”等评选活动，进一步加强对新就业群体的关爱激励，激发参与基层治理工作热情。

供稿：区委组织部

（金川区融媒体中心）