金川集团镍冶炼厂“育才计划”绘就青年员工成长底色

镍冶炼厂高度重视青年员工的培养，引导全厂青年员工积极参与企业的生产经营，增强企业主人公意识，迅速成长为基层生产骨干，为镍冶炼厂高质量发展提供人才队伍保障。

随着镍冶炼厂职工队伍年龄结构的变化，近年来，全厂青年员工所占的比例逐年增大，并逐渐成为各层级各岗位不可或缺的重要力量。为打造全厂青年员工育人品牌工程，厂里制订了《镍冶炼厂青年工作实施方案》，由党政工团齐抓共管，厂团委牵头落实，车间作为培养主阵地，引导青工全方位参与各类项目建设，通过提高青年员工思想政治水平、强化青年员工企业文化教育、提高青年员工安全生产素养、技能操作水平、质量管理意识、降本增效意识、技术创新等16个方面，使全厂各层级青年员工向“复合型”“专业化”发展。

目前，镍冶炼厂针对全厂青年职工关心的热点难点问题已开展征集和调研。下一步，全厂将结合生产经营实际，着力在贴心暖心服务上下功夫，使全厂青工心系企业、乐于奉献、敬业爱岗，促进青年工作与高质量发展的有效衔接、协调并进，为在新形势下推动镍产业高质量发展作出新的贡献。

作者：张永恒 左欣

（金川集团客户端）