如何擦亮乡村振兴最美“底色”？肃州这样下功夫

肃州区将组织振兴作为乡村振兴的提领工程，深入贯彻中央和省、市委关于深入实施乡村振兴战略的部署要求，强化党建对乡村振兴的引领和保障作用，以党支部建设标准化为抓手,精准聚焦农村基层党建短板不足,全力抓实“四抓两整治”任务落实，推动党建工作与乡村振兴深度融合、整体提升。

突出提纲挈领，通盘谋划压实责任

紧盯抓党建促乡村振兴重点工作任务，制定《2021年度基层党建工作意见》《关于全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制的通知》，将全面推进乡村振兴细化为系统具体的实施意见。严格落实区级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户、村“两委”成员经常入户制度，加强督促指导，定期调度推进协调解决推进乡村振兴中的各类问题43个。选派驻村第一书记、工作队员、帮扶干部50名，进驻乡村振兴重点村、示范村和软弱涣散村，帮建组织、帮立项目、帮引资金、帮带产业、帮解难题。把抓党建促乡村振兴作为乡镇党委书记、村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，推动各级党组织书记切实履行抓党建促乡村振兴的责任。

强化支部建设，夯实基础筑牢堡垒

对照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》，推进常态化学标用标，不断提升党支部建设标准化整体水平。扎实开展村党支部建设标准化和村党组织书记履职情况分析研判工作，充分运用“甘肃党建”线上调度和线下督查，对基层党组织落实“三会一课”“主题党日”进行每日提醒，每月通报，常态问效，全区各级党组织使用率达到100%，党员注册使用率达到99.12%。把软弱涣散党组织整顿作为夯实乡村振兴战略组织基础的重要保障，按照“一支部一方案、一问题一措施”的要求制定整改方案，严格落实“四个一”包抓措施，促进农村软弱涣散党组织整顿提升，基层组织力明显提升。

育强中坚力量，严管厚爱抓好班子

实施村干部学历提升计划，首批149名高中学历村干部参加在职专科学历教育。研究制定《肃州区村级组织工作规则》《“四议两公开”议事决策工作规程》《村干部小微权力清单及流程图》等20项运行机制和工作规则，落实村党组织书记区级备案管理，分类储备村级后备干部744人，设岗挂职参与村务工作的后备干部130多人。指导和组织村党组织和党组织书记围绕乡村振兴五大振兴，科学谋划年度重点任务、奋斗目标、具体措施，督促履诺践诺。122个村党组织和党组织书记承诺任期、年度事项2740多件。将村干部纳入区级干部教育培养体系，对122个村党组织书记全覆盖开展为期8天的集中培训，有效提升了乡村干部的综合素质和工作能力，“头雁效应”逐步彰显。

厚植发展动力，先锋引领助推振兴

深化拓展“党组织+”模式，将组织链由产业园区向农村全域覆盖，在区域块、产业线上全面加强了党的组织领导。组织设置向产供销全环节覆盖，党员作用在政策宣传、技术服务、帮资帮物、生产管理、联销联运等各方面得到充分体现。在总寨、银达、泉湖等设施产业聚集区，西洞、果园等特色产业主产区，清水、东洞等新型产业实验区，全部推进产业型党组织建设，建立产业型党组织72个，培育产业党员8200名，创建先锋基地55个，有效提升了“三链”建设聚合能力。注重发挥集体经济在产业振兴中的“杠杆”作用，大力实施村级集体经济“削薄扶壮”计划，对30个集体经济收入5万元以下村，“一村一策”量身定制“削薄”计划，以6万元以下薄弱村为重点，确定在50个村实施集体经济发展光伏项目，在32个村实施土地整理项目，122个村集体经济收入全部达到5万元以上，党组织引领发展的辐射带动效应不断增强。

抓实减负增效，做实保障促进服务

坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，着重在营造乡村振兴良好发展环境上全面发挥组织保障作用。全面排查基层党群服务中心建设达标情况，将6个村党群服务阵地列入提升改造计划。严格落实村干部坐班和节假日轮流值班，全面推广开展为民服务全程代理、“一站式”服务等做法。以6万元/年标准足额落实村级办公经费，确保每个村、每个党组织都能有条件搞服务、有底气谋发展、有精力干事业。足额保障村组干部工作报酬待遇，落实村组干部购买意外伤害保险、村干部养老保险、离任村干部生活补贴等制度，有效激发了村组干部的工作热情。

供稿：肃州区委宣传部（肃州党建）