【我是商投人】主动升级做“学霸” 自我更新量无“迪”

【编者按】面对镜头，他们显得手足无措、口舌僵硬；回到岗位，他们瞬间元气满满、如鱼得水；面对任务，他们个个当仁不让、冲锋在前；谈及荣誉，他们坚信都是团队合作的成就、个人不过是幸运儿；他们默默坚守岗位，他们说还有人比自己付出更多、做得更好，仿佛一棵棵平凡的小草，犹如一枚枚闪亮的螺丝钉，让“微不足道”点染了春意盎然、托起了巨轮出海。 兰州新区商投集团成立四年多，营收增长逾300倍，实现“兰州号”中欧国际货运班列双向运营常态化，打通“一带一路”国际贸易并设立海外仓，开创20余项甘肃省第一，上榜甘肃省国企十强、入列中国服务业企业500强…… 耀眼的成绩，来自于每一位“他们”不舍昼夜、无私无悔的付出，“他们”共有一个引以为傲的名字——商投人。

文/闫琴雯

大学毕业后的梁迪，在一家物流企业踏踏实实干了四年，外行看热闹，梁迪这个“内行”心里却对自己的未来有更长远的计划。同龄人中，“有心人”梁迪尤其看重自己专业能力的发挥和提升。如果说别人只会埋头苦干，那他会在这个过程中抬起头看看路再走。

虚心请教、积极向上是梁迪在工作中掌握的“秘诀” 肖刚 摄

兰州新区商投集团成立时即向他伸出橄榄枝，“抬头看路”的梁迪眼疾手快抓住机会，进入兰州新区商投集团路港公司。“商投集团作为中国500强的企业，发展氛围好、市场前景广阔、潜力巨大，开展业务涉及多个领域。在这里，我个人的专业能力会得到更好的发展。”他对自己的未来充满了期待。

其实，他刚进入兰州新区商投集团路港公司时，还是产生了理想和现实的反差，“我负责的是现场外勤，之前从来没有接触过，刚开始还是有很多不会的地方。”梁迪的“物流经验”在这个时候似乎没有什么用武之地。

最初的路港公司人员满打满算不到20人，一个班组只有三个人，落地到具体的工作上，梁迪与同事们承担的工作压力可想而知。“我发现自己使不上劲儿，有很多不会的地方，但是老员工和领导给予我很多帮助，他们手把手教我，让我很快地能熟悉现场的流程。”

刚刚进入公司的时候，梁迪担心自己不能适应新的环境，但庆幸的是无论在生活上还是工作上，同事和领导的关心和让他慢慢找到家的感觉，加快了融入这个大集体的节奏。

工作中的梁迪细心认真 肖刚 摄

“很多时候，面临着人少工作多的情况，都是领导亲力亲为，和我们一起干活。”直到现在，梁迪的印象最深的就是发国际班列的时候，领导们戴着手套就跟他们一起干活。这一点让刚进入新环境对一切还有些生疏的梁迪来讲，无疑是最大的慰藉。“虽然每天的任务都很繁重，但我们过得很充实。作为一线员工，我的忙碌也是公司繁荣发展的体现。”梁迪很快便在这种氛围中调整好了自己的心态。

不到半年，他就开始担任班组长，负责现场生产的调配和管理。

2018年，梁迪调入新成立的路港供应链公司，负责供应链物流业务。他进入商投集团的第二年便又一次面临着角色转换带来的挑战，不过有了初进公司的最新体验加持，这样的变化现在对他已经不算是一件棘手到无法处理的事情。

他一边向老同事虚心请教、熟悉业务流程，一边对现有业务进行梳理钻研。“对后续调入供应链物流业务这块，反倒得心应手。”梁迪描述起这段经历，只用短短几句话概括，毕竟“供应链物流业务”算是回归了他的老本行。但是对于其中的贸易业务，梁迪还是“摸石头过河”，他又拿出他最简单的“杀手锏”，查资料为主，请教同事及领导打辅助，收效显著。

对于业务知识，梁迪时时更新，力求烂熟于心。肖刚 摄

“供应链物流业务要求我们能很好地与上下游客户沟通，及时解决客户需求，从中寻找新的业务机遇。”这其中最难做好的就是新接触的贸易，新的板块，对于一些专业术语、专业知识不是很了解，需要不断学习，补充，才能够啃下“硬骨头”。最多的时候，梁迪每天打过200多通电话，联系上下游客户。他远赴青海、西藏等地与客户当面对接洽谈，先后成功开展新疆、西藏等地的铜精矿、酒钢钢材运输等业务后，2019年10月，他又一举拿下物流大单，为兰鑫钢厂货物外发和原材料到达提供物流服务。

“我有时候确实会疏于对家人的照顾，但是庆幸的是家里人挺支持我的，尤其是我的爱人，给予我很大的包容和理解。”这个一心想要干出点事业的人，提起家庭也是难掩的温柔。

2020年4月，路港公司完成全员内部岗位竞聘，通过岗位调整，梁迪来到货运中心，开始负责公司各项物流业务的推进。相较于之前的工作，他负责的业务更多，肩上的担子也更重，从前期洽谈到后期跟踪，都能看到他的身影。

梁迪的目标是最大程度发挥个人才能，达到最好的业绩成效。 肖刚 摄

自2020年起，梁迪开始深入挖掘以“互联网+大数据+多式联运”为核心的“无车承运人”业务市场，为公司物流业务寻求新的增长点，经过近一年的客户积累，路港公司现已通过“无车承运人”业务平台与多家企业签订网络运输合同，2020年新增物流业务收入超1000万元。

每一个节点，都是他成长路上的里程碑，但是梁迪并没有选择安于现状。在今年7月，他报名参加甘肃省第二届物流行业职工职业技能大赛，选择了与平时工作内容大不相同的仓储作业项目。“我喜欢挑战新事物，这类比赛能让我看到比自己更加优秀的人，同时，也是一次向他人学习的难得机会，而且对我来讲，比赛的真正意义是重在参与，让我看到自己的不足，找到自己的定位，更好地提升自己。”选择陌生项目只是回到了他给自己的定位——挑战与提升。最终，梁迪摘得了该项目的特等奖。

“长期在一个岗位上工作，容易产生定性思维和固定处理问题的模式，工作岗位的变动能够带来新思路、新方法，使我个人更好成长。”在工作中，梁迪俨然是一个“学霸”，不停地打怪升级。

提起未来，梁迪依旧目标明确，他说，随着新的事物不断涌现，不更新知识已经难以适应当下的情况了，面对推陈出新的市场和不断变化的现实，只有不断地学习和创新才能不被甩出时代发展的轨道，只有不断地为自己充电，才能不被淘汰。