甘肃一地谈“战贫”干部：晋升看业绩靠“口碑”

原标题：甘肃临夏谈“战贫”干部：晋升看业绩和口碑

    6月21日，甘肃省庆祝建党100周年系列新闻发布会（临夏专场）在兰州举行。图为发布会现场实况。艾庆龙　摄

中新网兰州6月21日电 (艾庆龙)21日，甘肃临夏州委常委、组织部部长王鸿岳谈及干部任用话题时表示，该州注重在脱贫攻坚、经济发展、疫情防控等一线发现培养识别干部。2019年以来，提拔重用优秀基层干部250名，占提拔重用干部总数的65%。

当日，甘肃省庆祝建党100周年系列新闻发布会(临夏专场)在兰州举行。王鸿岳说，除重用脱贫攻坚一线干部外，还重点整治脱贫攻坚一线不担当、不作为问题。2020年共问责处理干部600多人次，调整撤换能力较弱的驻村帮扶干部500多名。

临夏州地处黄河上游、所辖县市此前均为六盘山集中连片特困片区扶贫开发重点县，是甘肃省贫困程度最深、脱贫任务最重、攻坚难度最大的地区，坊间甚至有“全国脱贫看甘肃，甘肃脱贫看临夏”的言语。

2020年7月8日，甘肃临夏市村民在自家办的农家乐。(资料图) 杨艳敏 摄

如今，经多方努力，临夏州贫困人口全部脱贫、贫困村全部退出、贫困县全部“摘帽”。

“临夏的发展史，就是一部同贫困作斗争的历史。”临夏州委书记郭鹤立表示，从最初的输血式扶贫到造血式扶贫、从开发式扶贫到精准扶贫。该州56.32万贫困人口全部脱贫，8个贫困县市全部摘帽，649个贫困村全部出列。

王鸿岳说，脱贫攻坚中，该州所有地级干部和76名熟悉农村工作、经验丰富的县级干部挂牌督战贫困程度最深的村；并从乡镇党委书记、州县扶贫专责部门选拔50名优秀年轻干部充实到县一级党政领导班子，还延长州直500多名优秀驻村干部挂职期限。

发布会透露，临夏州新选配的乡镇党政正职中，大学本科及以上学历的接近50%，35岁及以下的76名、占31%，新提名的乡镇党政正职全部为全日制本科及以上学历，初步形成了以“80后”为主体，结构合理、功能齐备的乡镇党政正职队伍。

图为甘肃省临夏州东乡族自治县内的驻村检察官(资料图) 崔琳 摄

在乡村建设方面，当地的村党组织书记平均年龄不到36岁，大专以上学历的占71%，全日制本科以上的占30%，村文书都是大学生。

针对临夏州人才数量不多、质量不高、作用发挥不够的问题。当地官方结合工作需要，先后9批面向全国引进“985”“211”院校本科生和普通高校研究生共1000多名。

据悉，临夏州已建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，加强劳务输转和劳动力技能培训，强化与济南市的东西部协作工作，继续保持与厦门市的友好关系，加强与8家中央定点帮扶单位的沟通对接，努力实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。