才源广进 科文旅集团教育公司“排兵布阵”育先机
2020年，科文旅集团教育公司以打造省内知名的就业服务平台为目标，创新思路、积极探索，营收、上缴税金等多项经营指标超额完成年度任务，在推进大教育产业高质量发展的历程中书写了浓墨重彩的一笔。
2020年6月6日，科文旅集团联合甘肃省人力资源市场，承办兰州新区2020年“集聚英才·汇智新区”人才招聘暨高校毕业生到企业就业双选会。兰州新区科文旅集团供图
跨区互动 花式引人才
2020年，科文旅集团教育公司人才中心不断转变工作思路，针对不同的就业群体，利用“互联网+招聘”模式，联动天水、定西、甘谷、陇南等地的人社局、就业局、劳务办，多次开展了不同主题的线上线下招聘会。多场次招聘会的成功举办，标志着人员异地输转渠道的有效畅通，为将外地各类人才引进兰州新区奠定了基础。
2020年10月24日，科文旅集团教育公司承办兰州新区2020年秋季招聘会。 兰州新区科文旅集团供图
同时，科文旅集团教育公司招聘行业经验丰富的人员，利用自身资源，加强对现有人员的岗位技能培训，建立“传帮带”制度，加强对新入职员工的培训，增加员工的归宿感与融入感，同时增加员工关怀，通过组织团建活动，不断提升员工的企业粘性与幸福感。
对现有员工加强业务拓展能力和水平、加大业务拓展力度，业务发展坚持“走出去”战略，实施全员业务拓展，同时制定绩效考核激励机制，激发员工潜力，有效挖掘潜在市场，积极拓展新区、周边地区及省外市场；加强人力资源、教育等方面的专业知识……一系列有效的措施，不断提升了科文旅集团教育公司经济高质量发展的能力。
“疫”时停产不停学
面对2020年的疫情防控，科文旅集团教育公司坚持“停产不停学，停业不停训”，支持企业在停工期、恢复期开展技能培训。全年累计开展企业员工岗前培训、综合素质能力提升培训、安全技能提升培训共8个班次，组织育才幼儿园教师、科文旅集团、商投集团、城投集团480名企业职工参加培训。
2020年4月23日，科文旅集团组织开展法律知识培训。兰州新区科文旅集团供图
此外，科文旅集团教育公司不断加强日常学习教育，积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围，在工作中始终坚持做到有方法、有措施，在工作方面创出亮点，结合公司年度目标任务，认清肩上的责任和面临的挑战，纠正执行纪律宽松软的问题，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好工作落实，促进公司健康发展。
为幼儿园“充电”注活力
科文旅集团教育公司于2020年7月2日正式成立兰州新区育才幼儿园创新工作室，从制度管理、玩教具和游戏三方面进行研究创新，为幼儿园发展注入了新活力。
2020年5月28日，科文旅集团组织开展了“六一”儿童节前走访慰问活动。兰州新区科文旅集团供图
在幼儿园内部管理方面，科文旅集团教育公司进一步做好评园工作，对幼儿园从环境创设、区角建设、户外玩具配置、制度建设等多方面进行了改进，对幼儿园教学管理，环创等方面进行了规范，为2021年幼儿园标准化评估做好准备工作。
此外还开展了“庆端午”“双节同庆——家园共庆国庆节、中秋之际贺团圆”的主题活动、教师公开课评比活动及幼儿自理能力比赛教育主题活动、半日亲子活动等大型活动。加强园所品牌宣传推广工作，明确园所办学品牌理念、特色定位等运营模式，从而打造以“兰新育才幼儿园”为核心的学前教育连锁品牌，实施品牌连锁战略，提高核心竞争力。
兰新育才幼儿园与兰州新区二幼签订了协同发展协议书，进一步促进优势互补和经验共享，引导更多优质学前教育资源向企业办幼儿园辐射和扩展，帮助育才幼儿园进一步规范业务管理，加强师资队伍建设，合力推动兰州新区学前教育高质量发展。
